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山钢集团2014为改革发展年混合经济成重点

发布时间:2020-03-04 03:00:00 阅读: 来源:混合机厂家

人民网济南5月21日电 “深层次矛盾和问题已成为山钢持续健康发展的“拦路虎”,躲不开、绕不过、拖不起,不改没有出路,改慢了会贻误时机,付出的代价更大!” 谈到深化改革、转型升级,山钢集团董事长、党委书记任浩这样说。

与所有国有企业一样,山钢有着明显的政治优势,但也存在许多制约资源配置效率、影响积极性发挥的问题和矛盾。当前,企业经营的内外部环境发生了深刻变化,许多矛盾相互交织,各种诉求相互碰撞。因此改革需要拿出比以往更大的勇气和更大的胆识。

任浩介绍,为了使改革发展的重要举措更加符合我们的实际,避免走弯路,去年以来,我们聘请两个咨询公司就山钢集团的发展战略、集团管控、管理运行进行了诊断、策划,提出了管理建议,目前已逐步形成成果。下一步就是要通过一系列措施,保证这些成果的转化和落地。我们的改革也将围绕这一重点工作进行布局。

据了解,山钢集团已经初步确定了五个深化改革的重点领域。首先是加快推进以体现发展战略为主要内容的板块聚焦运营发展,主要是推进钢铁、矿业、金融、房地产等专业化板块建设,形成以钢铁为河北哪家医院治疗白癜风好依托、适度多元化的发展格局。其中钢铁主业板块,核心是进一步实现山钢股份有限公司规范化运营。通过系统性的运营转型、结构调整、布局优化、区域并购重组,力争用2-3年的时间实现钢铁业务扭亏为盈。非钢产业板块,核心是通过调整产业结构,形成聚焦发展的格局。

其次是加快推进以非上市公司混合所有制为主要内容的产权改革。对此,任浩表示:“山钢集团的产权改革,将严格遵循十八届三中全会的精神,以‘有利于为国有资本注入增长活力、有利于激发企业经营者和员工的主动性,有利于保障员工根本利益’为出发点,以员工持股为主要特征,大力引进其他社会资本,探索非上市公司混合所有制建设,培育和推进企业上市发展。原则上,山钢集团传统实体产业均纳入混合所有制改革范畴。”

任浩告诉记者,产权改革的内容包括:推进非上市公司员工持股计划,大力引进社会资本,积极推进资本、资产证券化,以产权结构调整推进产业结构和布局的优化等。

另外,深化改革的第三个重点是扎实推进山钢集团市场化改革。第四个重点是努力创造条件,尖锐湿疣传染适时实施上市公司股权激励改革。第五个重点是深化干部管理制度改革等。

面对改革,山钢的是有底气的。随着日照钢铁精品基地的高效率推进,山东省开展钢铁产业结构调整试点工作进入了布局优化调整和产业结构升级深入实施阶段。

“日照钢铁基地是山钢的希望工程,生命工程,也是山东省钢铁调整的一个重头戏,具有战略意义,现在不是上不上,干不干的问题,而是怎么上,怎么干好的问题。现场的工作正在推进,2016年就会开工,2017年就会有回报。“任浩坚定的说。(张代生 王海岳)

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